答
你这个人首先要确认劳动关系,要做一个劳动仲裁的申请。首先要确认这个饭店有没有注册个体工商户或者公司?如果没有注册的话,那你这个还真走不了,有注册的话,那接下来你要申请申请劳动仲裁,需要确认劳动关系,那提供那个工资流水啊,平时像有没有那个在微信上面安排工作的记录啊?有没有考勤?有没有打卡呀?然后有没有厂牌啊?这些东西都结合起来就可以去去作为证据啊,去申请仲裁确认劳动关系,然后要注意时间呢,就是从医院出院以后啊,要去那个提提交工伤认定的申请,这个时候呃,劳动关系还没有确认呢,下来的话也没关系,你先提交资料那个他会,给你一个补充材料的通知,有了这个通知以后呢,等确认劳动关系的仲裁裁决书下来以后呢,你就可以再去递交,因为这个认定工伤的话,要从事故发生起,一年内要去申请认定的,所以这个事情千万不能忘记。当然是可以请律师去处理的
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